Implementando questo progetto, abbiamo voluto far luce sull’esclusione che le persone con disabilità affrontano sotto tutti gli aspetti della vita civica, specialmente nel mercato del lavoro, giacché solamente metà degli 87 milioni di individui nell’UE che presentano una forma di disabilità hanno un lavoro, e circa il 28.4% delle persone con disabilità sono a rischio di povertà o esclusione sociale, in comparazione al 17.8% delle persone senza disabilità. Inoltre, più del 52% delle persone con disabilità si sentono discriminate nella vita di tutti i giorni. Essendo parte dell’UE che è impegnata attivamente a migliorare la situazione socioeconomica delle persone con disabilità (come affermato nel Trattato sul Funzionamento dell’UE e nella Carta dei Diritti Fondamentali dell’UE) ed in qualità di organizzazione giovanile attiva e che lavora con giovani con minori opportunità, siamo estremamente motivati/e a contribuire alla creazione di una società più inclusiva. Dato che orientamento significa dare ad un individuo la possibilità di rendersi consapevole di sé, delle proprie capacità e talenti, aiutare l’individuo a comprendere il mercato del lavoro e i suoi requisiti è essenziale per fornire un buon orientamento a una persona giovane, affinché possa fare le scelte giuste per sé. Per ottenere ciò, bisogna prima potenziare e attrezzare i fattori chiave che forniscono orientamento di carriera, guida e tutoraggio. Attraverso questo progetto abbiamo mirato a familiarizzare con i contesti teorici esistenti riguardanti la disabilità e l’orientamento professionale, esaminare la condizione esistente nelle realtà locali e nel lavoro giovanile internazionale, sviluppare le capacità e le competenze necessarie per fornire opportunità di partecipazione qualitative e inclusive per persone con disabilità in tutti gli aspetti della vita civile (con una grande attenzione all'occupazione); la motivazione alla base di questo sforzo è la necessità di affrontare i comportamenti, gli approcci e gli stati mentali di esclusione e garantire che le persone con disabilità coinvolte nel lavoro giovanile (e nella società) siano rispettate e valorizzate in futuro. Gli obiettivi del progetto erano: - rafforzare le conoscenze, le abilità e le competenze (sia personali che professionali) degli animatori giovanili e delle organizzazioni che lavorano con giovani con disabilità riguardo a metodi efficienti e inclusivi di orientamento professionale, aumentando in questo modo le loro opportunità di occupabilità. - dotare gli youth workers di strumenti e metodologie aggiornati per coinvolgere i giovani con disabilità nel mercato del lavoro, con strumenti di orientamento professionale e di coaching in grado di gestire i cambiamenti che si verificano nel mondo contemporaneo riguardo all'occupabilità e alle nuove professioni. - esaminare la qualità e l'innovazione dei progetti internazionali di coaching, mentoring e orientamento professionale per giovani con disabilità. - aumentare la consapevolezza tra gli operatori giovanili del fatto che le persone con disabilità cercano e hanno il diritto di avere le stesse opportunità delle persone senza disabilità (per quanto riguarda lo sviluppo di abilità e competenze, opportunità di inserimento lavorativo e partecipazione a tutti gli aspetti della vita civica - sociale, educativo e decisionale) e su come utilizzare i nuovi strumenti prodotti nel lavoro pratico con i giovani per raggiungere questo approccio inclusivo. - aumentare la conoscenza degli operatori giovanili riguardo alle situazioni specifiche dei giovani con disabilità nel mercato del lavoro e ai loro bisogni speciali. - fornire ai partecipanti informazioni sulle potenziali opportunità per i giovani con disabilità riguardo ai programmi dell'UE e offrire indicazioni su come supportare i giovani con disabilità nella ricerca di un lavoro - dare l'opportunità agli operatori giovanili di vivere un'esperienza progettuale insieme a persone con disabilità e di comprendere i loro bisogni e aspettative. - condividere le migliori pratiche relative alla disabilità e all'inclusione delle persone con disabilità a tutti i livelli della vita civica, in particolare nel mercato del lavoro (programmi di volontariato, iniziative giovanili) - coinvolgere i partecipanti nella preparazione e attuazione di future iniziative congiunte legate al tema del progetto. - creare una rete di organizzazioni disposte a lavorare insieme su progetti futuri sulla disabilità, la diversità e l'inclusione. Nel quadro di un'atmosfera di apprendimento internazionale, abbiamo affrontato e discusso diversi aspetti dei progetti e delle attività internazionali e comunitarie e la loro preparazione richiesta. Abbiamo sensibilizzato su questioni che possono sorgere o che possono essere direttamente collegate alla conduzione di un progetto giovanile locale e internazionale incentrato sulla disabilità. Ci siamo concentrati sull'importanza della leadership e della cooperazione tra le organizzazioni.