Di seguito una analisi del raggiungimento degli obiettivi che il progetto Patterns si era posto: -fornire opportunità di apprendimento non formale e informale per lo sviluppo educativo e professionale degli operatori giovanili, nel campo dell'intervento psicosociale in situazioni di emergenza. Obiettivo pienamente raggiunto grazie alle attività realizzate nelle due fasi di progetto: il Workshop è stato valutato molto positivamente dalle persone partecipanti che hanno aumentato le proprie competenze e conoscenze, la pubblicazione è un'ulteriore opportunità di apprendimento, utilizzata dai partecipanti e diffusa esternamente alla partnership. - contribuire all'evoluzione delle organizzazioni attive nel lavoro giovanile e nei sistemi correlati; Obiettivo raggiunto soprattutto per quelle organizzazioni, come la Frederick University o Act4Ukraine che hanno inviato la dirigenza dell'organizzazione a partecipare al workshop insieme a personale più giovane. Questo ha permesso di far sì che l'incontro tematico non fosse soltanto volto a formare le persone partecipanti, ma anche a far evolvere tali organizzazioni nel senso di introdurre riflessioni e innovazioni trasversali nei processi interni delle organizzazioni stesse. -contribuire al rafforzamento delle capacità dei partecipanti e delle loro organizzazioni per un lavoro giovanile di qualità, che abbia un chiaro impatto sul lavoro normalmente svolto dagli operatori giovanili con i giovani, e sulla loro capacità di rispondere a situazioni di emergenza, prevenire traumi o affrontare disturbi da stress post traumatico, affrontare con competenza e gestire conflitti in scenari di emergenza. Obiettivo pienamente raggiunto grazie alle attività realizzate nelle due fasi di progetto: il Workshop è stato valutato molto positivamente dalle persone partecipanti che hanno aumentato le proprie competenze e conoscenze, la pubblicazione è un'ulteriore opportunità di apprendimento, utilizzata dai partecipanti e diffusa esternamente alla partnership. Le tematiche affrontate hanno tenuto conto delle specificità dei partecipanti e delle organizzazioni coinvolte, permettendo davvero un empowerment che porta ad un lavoro con i giovani di qualità anche in situazioni di emergenza.