Akreditacijos pagrindinis tikslas yra iki 2027 metų įkurti vieno langelio principu (one stop shop) veikiančius atvirus jaunimo centrus Elektrėnuose ir partnerių bendruomenėse. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu kryptingai ir sėkmingai einame šio tikslo įgyvendinimo link. Svarbu paminėti, jog projekto veiklos yra pagrindas vieno langelio principu veikiančių centrų projekto partnerių miestuose atsiradimui ir tokios koncepcijos įgyvendinimui - mokymų, pažintinių vizitų, jaunimo mainų metu jaunimo lyderiai ir jaunimo darbuotojai įgijo reikalingas kompetencijas inicijuoti one stop shop atvirus jaunimo centrus. Projektui turėjome nusimatę ir tris ypatingai svarbius uždavinius. Verta paminėti, kad kryptingai juos įgyvendiname: 1. Strategiškai vystyti kokybišką darbo su jaunimu paslaugų pasiūlą Elektrėnų savivaldybėje ir partnerių bendruomenėse, kuriant vieno langelio principu (angl. k. - one stop shop) veikiančius atviruosius jaunimo centrus. Numatomas rezultatas: sukurta ir išbandyta vieno langelio principu veikiančio jaunimo centro koncepcija. Bent 2 partneriai iki 2027 metų veikia vadovaudamiesi šiuo principu. Apmokomi jaunimo darbuotojai, suteikiamos reikiamos kompetencijos ir priemonės dirbti tokiu principu. Partnerėse šalyse atsiranda strateginiuose dokumentuose panašus universalaus jaunimo centro konceptas. 2024-2026 partneriai iš Lietuvos, Latvijos ir Bulgarijos pilotuos tokius centrus KA2 projekto rėmuose. 2. Suteikti jaunimo darbuotojams reikalingas kompetencijas ir įrankius kasdieniniame darbe su jaunimu taikyti intervencijas skirtas palaikyti ir stiprinti jaunimo psichinę, emocinę ir fizinę sveikatą. Numatomas rezultatas: sukurti ir išbandyti 3 veiklos aprašai, kaip dirbti su jaunimo psichine sveikata, emociniu palaikymu ir fizines sveikata jaunimo centruose. Bent 2 partneriai taiko aprašus kasdieniniame darbe su jaunimu iki 2025 metų. Apmokomi jaunimo darbuotojai, suteikiamos reikiamos kompetencijos ir priemonės dirbti su jaunimo psichologine, emocine ir fizine sveikata. Partnerėse šalyse ar savivaldybėse atsiranda strateginiuose dokumentuose prioritetas dirbti su šiomis temomis. 3. Kartu su jaunimu kurti mobilumo galimybes, kurios suteiktų verslumo ir darbo rinkoje reikalingas kompetencijas, padėtų karjeros orientavimosi srityje ir puoselėtų vietinį bendruomenių identitetą. Numatomas rezultatas: sukurtos jaunimo mobilumo galimybės, dalinamasi patirtimis verslumo ugdymo, karjeros orientavimosi srityje. Jaunuoliai ugdosi naujas kompetencijas reikalingas darbo rinkoje. Partnerės organizacijos inicijuoja jaunimo darbo vasarą programas. Dalyviai inicijuoja verslumo iniciatyvas. Pagerėja mobilumo veiklose dalyvavusių jaunuolių įsidarbinimo galimybės. Akreditacija padeda kryptingai dirbti šia kryptimi. Kad sėkmingai įvykdytume išsikeltus uždavinius ir užtikrintume tikslo įgyvendinimą, organizavome penkias veiklas: - 2023 m. rugpjūčio 10-17 d. mokymai jaunimo darbuotojams ir jaunimo lyderiams "Dėmesys jaunimo gerovei ir emocinei sveikatai darbe su jaunimu". - 2023 m. rugpjūčio 30 d. - rugsėjo 6 d. pažintinis vizitas jaunimo darbuotojams ir jauniems lyderiams "Darbo su jaunimu plėtros formos ir vizijos Lietuvoje". - 2024 m. birželio 13 d. konferencija darbo su jaunimu bendruomenei "Darbo su jaunimu gerosios praktikos ir vizijos" (sistemos kūrimo renginys). - 2024 m. liepos 19-26 d. jaunimo mainai "Verslumo ir įsidarbinimo laboratorija". - 2024 m. rugpjūčio 5-9 d. pažintinis vizitas jaunimo darbuotojams "Darbas su jaunimu Lietuvos miestuose ir kaimiškose vietovėse". Visi projekto uždaviniai įgyvendinti, tai leido pasiekti nemažai puikių rezultatų: - dalyviai susipažino su skirtingomis darbo su jaunimu praktikomis, taikomomis Lietuvoje. Tai yra pakankamai svarbu, nes daugelis mūsų šalyje taikomų praktikų nėra taikomos partnerėse šalyse, tad tai buvo puiki terpė dalyviams pasisemti idėjų, kurias galės įgyvendinti savo miesteliuose. - jaunimo darbuotojai pasidalino savomis patirtimis darbe su jaunimu. Kartu su kitais dalyviais diskutavo ir išmoko, kaip galėtų pagerinti savo dirbamą darbą, kokias kompetencijas reikia gerinti, kad darbas su jaunimu būtų kuo kokybiškesnis. Aišku, patys mokymai, mokomieji vizitai, konferencija, kurie buvo organizuoti, prisidėjo prie kompetencijų gerinimo. - dalyviai apsikeitė kontaktais tolimesniam bendradarbiavimui. - jaunuoliai jaunimo mainų metu įgijo reikalingų žinių verslumo, finansų valdymo, įsidarbinimo srityse. Mainų metu sukurtos verslo idėjos išties įspūdingos ir tikimės, kad bus įgyvendintos ateityje. - dalyviai pagilino savo žinias emocinės sveikatos temoje bei kaip paprasčiau ir geriau prieiti prie jaunų žmonių ir suteikti jiems emocinę paramą ir pagalbą. - dalyviai taip pat ženkliai pagerino savo asmenines kompetencijas, reikalingas ir kasdieniame darbe su jaunimu, ir asmeniniame gyvenime. Tai viešasis kalbėjimas, lyderystė, anglų kalbos žinios, darbas komandoje, gebėjimas ne tik klausyti, bet ir išgirsti, kritinis mąstymas ir kt