Jaunimo darbuotojai kasdien dirbdami su jaunimu su intelekto negalia, organizuoja įvairias veiklas. Dažniausiai veiklos orientuotos į savarankiškumo ugdymą, bazinių poreikių tenkinimą, menines veiklas. Tačiau, dėl įvairių priežasčių (jaunimo negalios sunkumo, rutinos, didelio darbo krūvio, tikslinių metodikų deficito), darbuotojai kasdieniame darbe neranda laiko ir motyvacijos pristatyti ir aktualizuoti platesnių, globalesnių temų – klimato kaitos, kasdieninių tvarumo įgūdžių ugdymo ir pan. Todėl šis projektas kvietė darbuotojus, dirbančius su jaunimu su intelekto negalia, „jungtis“ į „Žaliąją grandinę“. Šiandien apie ekologiją ir tvarumą kalbėti ir veikti reikia kiekvienam, tačiau medžiagos, priemonių ar metodologijos, kaip šią temą paveikiai pristatyti jaunimui su negalia, trūko. "Žalioji grandis" – tai buvo tarsi kvietimas darbuotojams, dirbantiems su ta pačia tiksline grupe, pradėti judėti, žengti pirmą žingsnį ir ieškoti būdų kaip inicijuoti pokytį bendruomenėje. Projekto „Žalioji grandis“ pagrindiniai tikslai buvo: • suburti motyvuotų darbuotojų, dirbančių su jaunimu su negalia, tinklą, kurie savo bendruomenėse aktualizuotų ekologijos temas ir skatintų veikti tvariai; • sukurti tarptautinę erdvę kurti ir dalintis inovatyviomis metodikomis ir veiklomis, kurių pagalba darbuotojai, dirbantys su jaunimu, su negalia, gebėtų juos įtraukti į tvarių bendruomenių tinklą; • užmotyvuoti jaunimo darbuotojus savo šalyse inicijuoti akcijas, skatinančias keisti kasdienius įpročius tvarumo link ir rezultatais dalintis su partneriais, pritraukiant naujų narių. Po projekto mobilumo, kiekvienas dalyvis turėjo įgyvendinti bent po 1 iniciatyvą, skatinančią jaunimą su intelekto negalia, organizaciją ir vietos bendruomenes veikti tvariai, atsižvelgiant į ekologijos principus. Kiekybine prasme buvo tikimasi 18 iniciatyvų, kurios taptų puikiu pavyzdžiu kitiems jaunimo darbuotojams. Buvo tikimasi, kad iniciatyvos bus kokybiškos ir paveikios. Visos iniciatyvos viešinamos projekto internetinėje svetainėje, taip suburiant ir motyvuojant „Žaliosios grandies“ tinklo bendruomenę ir siekiant pritraukti naujų narių. Projekto internetinė svetainė palaikoma ir informacija atnaujinama ir projekto veikloms pasibaigus, taip užtikrinant tęstinumą ir išliekamąją projekto vertę. Rezultatais taip pat buvo dalinamasi organizacijų rengiamuose seminaruose, mokymuose, naujienlaikraščiuose. Įgyvendintos iniciatyvos ir rezultatai – tai motyvacija platesniam suinteresuotų asmenų tinklui burtis ir jungtis į „Žaliąją grandį“ tęsiant šias veiklas savose organizacijose ir bendruomenėse, taip tampant temos lyderiu ir ambasdoriumi.