Cele projektu i sposoby ich realizacji poprzez mobilności 1. Rozwój jakości pracy z młodzieżą poprzez podnoszenie kompetencji osób pracujących z młodzieżą - Training for Trainers (Experiential Pedagogy of the Oppressed) – uczestnicy zdobywali umiejętności stosowania metod Experiential Learning i Pedagogy of the Oppressed w pracy z grupami młodzieży, a dzięki hybrydowej formule (spotkania online + e-learning) mogli testować te metody w praktyce i wymieniać się doświadczeniami. - Mental Health in Youth Work – kurs pozwolił youth workerom zrozumieć rolę zdrowia psychicznego w pracy z młodzieżą oraz wyposażył ich w konkretne narzędzia do wspierania dobrostanu młodych osób i samego siebie w środowisku zawodowym. 2. Włączenie młodych ludzi w działania międzynarodowe oraz wzmacnianie ich postaw obywatelskich - Educational Games for Understanding Common European Values – młodzież tworzyła własne gry edukacyjne i testowała je w grupach, pogłębiając rozumienie wartości europejskich takich jak demokracja czy tolerancja. - Building Self-Management Skills for Young Leaders – młodzi uczestnicy rozwijali kompetencje samorozwoju i zarządzania sobą, co wzmacniało ich jako przyszłych liderów społecznych i członków rad młodzieżowych. 3. Promowanie metod uczenia się przez doświadczanie w pracy z młodzieżą - Training for Trainers – w całości oparty na cyklu Kolba i metodach doświadczeniowych, służył jako przykład wdrażania experiential learning w praktyce edukacyjnej. - Educational Games for Understanding Common European Values – gry traktowane były jako narzędzia doświadczania, które zamiast teoretyzowania wprowadzały uczestników w sytuacje symulacyjne i angażujące. 4. Wzmacnianie świadomości zdrowia psychicznego i zdrowego stylu życia wśród młodzieży - Mental Health in Youth Work – podnosił wiedzę youth workerów, by mogli wspierać młodzież w radzeniu sobie ze stresem i emocjami. - Sport for Health (bilateral exchange, Macedonia) – skupiał się na połączeniu zdrowia fizycznego (sport) z dobrostanem psychicznym i zdrowym odżywianiem (warsztat kulinarny z dietetykiem, rozmowy o równowadze i stresie). 5. Budowanie i rozwijanie międzynarodowych sieci współpracy - Training for Trainers – realizowany pod egidą International Experiential Learning Network, przyczynił się do rozwinięcia kontaktów między trenerami z różnych krajów. - Sport for Health – bilateralna wymiana dwóch zaprzyjaźnionych klubów sportowych wzmocniła więzi partnerskie i otworzyła drogę do dalszych działań międzynarodowych.