Celem projektu „Bet on a woman!” było wzmocnienie kompetencji przywódczych, społecznych i zawodowych młodych kobiet z grup defaworyzowanych oraz dostarczenie trenerom skutecznych narzędzi do pracy włączającej. Partnerzy chcieli zwiększyć pewność siebie uczestniczek, rozwinąć ich umiejętności komunikacyjne i przedsiębiorcze oraz promować równość płci i aktywność społeczną. Projekt miał też na celu opracowanie dwóch rezultatów – „Entrepreneurship and Leadership Training Toolkit” i „Guidelines for Outreach and Training of Young Women from Disadvantaged Groups” – oraz budowanie trwałej sieci współpracy międzynarodowej na rzecz kobiet.
Projekt „Bet on a woman!” powstał z potrzeby wzmocnienia pozycji młodych kobiet z grup defaworyzowanych, które często mają ograniczony dostęp do edukacji, rynku pracy i życia publicznego. Partnerzy z Polski, Hiszpanii, Portugalii i Turcji zauważyli brak praktycznych narzędzi wspierających rozwój kobiet oraz trudności edukatorów w pracy z nimi. Celem było stworzenie działań, które realnie zwiększą pewność siebie uczestniczek, poprawią ich umiejętności społeczne i zawodowe oraz wzmocnią organizacje działające na ich rzecz. Projekt odpowiadał na potrzeby kobiet borykających się z niską samooceną i ograniczonym wsparciem, a także promował równość, włączenie i uczestnictwo społeczne.