O objetivo da YUPI com o projeto de mobilidades está muito direcionado para a exploração dos EU Youth Goals, Participação Democrática dos Jovens e Práticas verdes, pelo que as 60 mobilidades previstas foram realizadas (e suplantadas com um total de 78 pessoas envolvidas em intercâmbios e jobshadowings) com estes temas e aplicando ferramentas de sustentabilidade e participação democrática. A missão da YUPI é empoderar jovens de Famalicão (especialmente de locais menos urbanos como Gondifelos e Pedome) e de regiões mais isoladas (como Fafe) para um exercício de cidadania ativo, consciente, responsável e sustentável para uma melhoria da qualidade de vida da comunidade e ambiente. Assim, os projetos de mobilidade dos jovens na comunidade são importantes para promover o valor da solidariedade: ao contactar com outros jovens, estes adquirem novas competências, descobrem outras culturas (multiculturalismo); ao conhecerem melhor estes projetos de mobilidade e as suas condições, podem aproveitar estas oportunidades para reconstruir o seu percurso, conhecer a realidade de outros países e as suas línguas, o que lhes permite desenvolver a capacidade de autonomia e iniciativa, tornando-os mais capazes de ultrapassar obstáculos e aumentar o seu envolvimento na comunidade. Com as mobilidades conseguimos trabalhar a resiliência dos jovens e apoiar que se adaptem a novos desafios, sejam tolerantes com a ambiguidade e a incerteza que está cada vez mais presente nas nossas vidas, identificando o extremismo como uma ameaça à democracia, e para viverem de forma mais equilibrada com as mudanças tecnológicas e as graves e as sérias ameaças ao futuro emprego dos jovens que a automatização trará. O público alvo das nossas ações têm priorizado jovens em situação NEET, mulheres e pessoas com histórico de imigração, garantindo apoio extra à sua participação. Estes projetos dão-lhes competências para gerir e apoiar a diversidade, contribuindo para uma interação positiva com diferentes grupos, independentemente de características físicas, sexuais ou religiosas, o que, em última análise, beneficia os jovens com menos oportunidades e aumenta o sucesso da sua inclusão. E permitir-lhes-á adquirir ferramentas/competências, através da aprendizagem não formal, que serão úteis na sua vida profissional, educativa, pessoal, cívica e social. Desta forma, pretendemos contribuir para a nova estratégia da União Europeia 2021-20127 para a juventude que passa por envolver, ligar e capacitar os jovens. A educação ainda continua sendo a mais poderosa ferramenta de transformação. É necessário que estes programas educacionais sirvam para informar, capacitar e motivar os jovens, com acompanhamento nas suas ações de disseminação, que devem ser estruturadas, pedagógicas e com efeito multiplicador e transformador, para promover valores, habilidades, ideais, conhecimentos e técnicas que reproduzam a cidadania ativa como atitude fundamental para a vida social. Assim, ao conceber este projeto, o nosso objetivo foi propor que os intercâmbios servissem para capacitar os jovens a estimular o seu sentido de cidadania ativa, descoberta de novas práticas de sustentabilidade ambiental e diversificar conhecimentos que depois pudessem ser partilhados de forma local, por meio da descoberta de novas maneiras de se conectar com os outros, consigo próprio e com a Natureza. Utilizando os recursos internos (formação em áreas de educação ambiental e de dispositivo de democracia em grupo, assim como dinâmicas outdoor na equipa da YUPI), incentivamos parceiros com uma proposta pedagógica consolidada a estabelecer cooperação e desenvolvermos ideias em conjunto que pudessem servir as organizações e jovens, assim como beneficiar do conjunto de recursos e contatos que temos para enriquecer as atividades. Os 2 programas de jobshadowing desenvolvidos foram no sentido de capacitar o staff e voluntários da nossa organização e que também colaboram com entidades locais parceiras para atingir os objetivos de reforço do desenvolvimento profissional, melhoria do posicionamento estratégico da entidade e uma maior capacidade de resposta aos desafios emergentes do trabalho com jovens na atualidade. A pessoa na equipa da YUPI que assume a Estratégia de Envio e Acolhimento de voluntários da YUPI pôde visitar as nossas parceiras que desenvolvem trabalho de referência a nível europeu.