Proiectul a fost corelat cu O1, O2 și O3 din acreditarea asociației. O1 vizează creșterea implicării active a tinerilor în viața comunității, promovând cetățenia activă, dialogul intercultural, drepturile omului, egalitatea de șanse și diversitatea în rândul tinerilor europeni (YE – Youth for Civic Change). O2 urmărește dezvoltarea competențelor tinerilor din Europa, contribuind la formarea lor personală și profesională prin activități ce pun accent pe educația nonformală și informală (YE – Youth@Work). O3 are ca scop îmbunătățirea calității activităților de tineret la toate nivelurile, prin consolidarea organizațiilor active și formarea lucrătorilor de tineret (TC – Digital and Graphical Skills for Youth Workers). În concordanță cu aceste trei obiective generale, au fost definite următoarele obiective specifice pentru fiecare mobilitate: Obiectivele specifice ale cursului de formare “Digital and Graphical Skills for Youth Workers” au fost introducerea facilitării digitale și grafice ca instrument educațional și încurajarea utilizării acestuia în diferite contexte de lucru cu tinerii, oferirea participanților de competențe și experiență practică în facilitarea digitală și grafică, contribuirea la dezvoltarea profesională a participanților prin îmbunătățirea cunoștințelor despre educația prin artă, competențele în limbi străine și abilitățile digitale, promovarea metodei de învățare prin joc și stimularea creativității. De asemenea, cursul a vizat crearea unui spațiu pentru schimbul de experiențe și extinderea înțelegerii despre practicile educaționale artistice în diferite țări și contexte de lucru ale participanților, explorând în același timp posibilitățile de creare a unor parteneriate pentru proiecte viitoare, atât la nivel național, cât și internațional. Mobilitatea tinerilor „Youth@Work” a avut ca scop pregătirea tinerilor pentru piața muncii, adică echiparea acestora cu instrumente care să le permită să facă o alegere bine fundamentată (responsabilă) în ceea ce privește pregătirea și orientarea spre o anumită carieră, precum și dezvoltarea anumitor competențe esențiale pentru a intra pe piața muncii. Alegerea acestei teme nu a fost întâmplătoare, având în vedere contextul european și național referitor la angajabilitatea tinerilor. Proiectul nostru a venit ca o soluție pentru a oferi o mai bună înțelegere și pentru a răspunde nevoilor comunităților din care proveneau tinerii, prin utilizarea metodelor de învățare nonformală pentru a spori angajabilitatea acestora. Proiectul i-a sprijinit pe tineri prin activități dedicate, care i-au ajutat să identifice competențele cheie pentru fiecare participant, să redacteze un CV și să primească sfaturi pentru un interviu online sau față în față. Mobilitatea „Youth for civic change” a avut ca scop dezvoltarea solidarității și promovarea toleranței în rândul tinerilor, contribuind astfel la creșterea coeziunii sociale în regiunile Uniunii Europene. Prin promovarea înțelegerii reciproce între tineri din comunități diverse, inițiativa a încurajat incluziunea, angajamentul constructiv și crearea de rețele, reducând prejudecățile, stereotipurile, rasismul, xenofobia, islamofobia și situațiile de conflict, atât în rândul participanților, cât și al cetățenilor din comunitățile acestora. De asemenea, proiectul a stimulat cetățenia activă și responsabilă, sporind gradul de conștientizare cu privire la procesele politice și democratice din Uniunea Europeană.