Proiectul ”Sharp Skills Bright Future” a fost dezvoltat cu scopul de a ajuta tinerii aflati la inceput de cariera sa isi construiasca cu succes un CV, sa se obisnuiasca cu strucura unui interviu de angajare, cu lucrul in echipe multiculturale si sa cunoasca informatii generale despre cum functioneaza un business. Deoarece companiile s-au dezvoltat si in ultimii ani din ce in ce mai multe permit lucrul remote sau hibrid, tot mai multi tineri incep sa isi caute job-uri mai devreme decat o faceau inainte. Cu toate acestea, multi dintre ei nu sunt pregatiti temeinic pentru aplicarea la un loc de munca, avand CV-uri construite sub asteptarile recrutorului sau prezentandu-se la interviuri nepregatiti. Angajabilitatea scazuta in randul tinerilor este data si de statistici la nivelul UE: Romania – rata tinerilor neangajati a fost 20.57% in 2021, Spania – 36.93% - fiind tara cu cea mai mare rata din Europa, Portugal – 23.13%, Unagria – 13.52% si Letonia – 15.53%. Tarile partenere au fost alese in functie de statisticile prezentate mai sus si totodata in functie de nevoia de invatare corelata cu subiectul acestui proiect, venita din partea tinerilor din comunitatile organizatiilor partenere. Din fiecare organizatie au participat in procesul de scriere si implementare atat membrii acestora, unii dintre ei fiind prezenti si in timpul mobilitatii, cat si tineri voluntari care au oferit ajutor in acest proces, aflandu-se in situatia in care si ei la randul lor sa isi caute un job la momentul resepctiv, astfel putand sa adreseze aceasta problema din perspectiva actuala, ajutandu-ne sa modelam acest program axandu-ne intocmai pe problemele regasite in randul tinerilor. Acest proiect a fost creat in concordanta cu Declaratia comuna privind prioritatile legislative ale UE pentru 2023 si 2024, axata si pe problemativa de ocupare a fortei de munca in randul tinerilor. Totodata, proiectul a fost corelat cu urmatoarele Obiective Europene: Conectarea UE cu tinerii, Angajabilitate calitativa, Organizatii Europene si programe de tineret, Dialog constructiv. In plus, proiectul s-a aliniat la obiectivele organizatiilor partenere - sa lupte pentru diminuarea problematicii tinerilor care nu pot sa obtina un loc de munca si sa ofere un context de calitate in care acestia sa isi dezvolte skillurile soft, care sa ii ajute intr-un viitor job. Scopul proiectului ”Sharp Skills Bright Future” a fost: Dezvoltarea competentelor necesare trecerii cu succes a unui interviu de angajare si obtinerii unui job, pentru 40 de tineri participanti din Romania, Spania, Portugalia, Ungaria si Letonia, pana la finalul proiectului. Obiectivele proiectului au fost: O1. Dezvoltarea competentelor celor 40 de tineri participanti din RO, ES, PT, HU si LV de a-si crea propriul CV si de a aplica pentru un job, pana la finalul proiectului. O2. Familiarizarea celor 40 de participanti din RO, ES, PT, HU si LV cu procesul de aplicare la un job si cu dimensiunile culturale ale lui Hofstede, pentru a putea lucra cu usurinta in echipe multiculturale pana la finalul mobilitatii. O3. Crearea unei platforme digitale, atat pentru networking, cat si pentru sustinerea si ajutarea a macar 50% dintre participati in a obtine un job pana la finalul proiectului.