Projekti eesmärkideks oli osalejate mitmetasandiline areng, mis hõlmas nii individuaalset, riiklikku kui ka rahvusvahelist mõõdet. Alustades osalejatest, soovisime neile pakkuda võimalust täiendada oma ametialaseid teadmisi uute oskuste ja metoodikatega ning luua tugevaid koostöövõrgustikke teiste riikide YFUde kontoritöötajatega. See võimaldab neil olla osa laiemast rahvusvahelisest YFU kogukonnast ning teadvustada noorsootöö ja YFUga seotud väljakutseid nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil, leides nendele ühiselt lahendusi. Lisaks isiklikule arengule oli oluline ka organisatsiooniline tasand. YFU Eesti kui organisatsioon soovis tugevdada suhteid kontoritöötajate vahel ning luua alus edasiseks koostööks ja programmide kvaliteedi tagamiseks. Samuti oli oluline toetada projektis osalevate noorsootöötajate professionaalset arengut ning luua koostöövõrgustikku YFUde töötajate vahel, et selliselt toetada edasist õpirände ja mitteformaalse õppe võimaluste arendamist ja pakkumist Euroopas. Organisatsioonina soovisime jagada ka oma häid noorsootöö praktikaid ja kogemusi ning saada sisendit valmivasse organisatsiooni strateegiasse. Lisaks oli eesmärgiks tõsta läbi noorsootöötajate õpirännete teenuse kvaliteeti ning tugevdada tööd vabatahtlikega. Kokkuvõttes olid projektieesmärgid suunatud nii osalejate isiklikule ja professionaalsele arengule kui ka organisatsiooni terviklikule ja jätkusuutlikule edule nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil.