След големия успех на проекта Elements of Connection през 2023, с нашите партньори решихме, че искаме да продължим да развиваме методологията и да работим заедно. Така се роди второто издание на проекта. Когато създадохме проекта „Elements of Connection 2“, ние не започнахме просто с идея за обучение. Започнахме с наблюдение – с дълбоко слушане на това, което младежките работници около нас споделяха – за своите предизвикателства, за чувството на изолация, за това, че често носят отговорност без достатъчно ресурси и структури за подкрепа. Слушахме и младите хора, които казваха, че са объркани – че светът се променя твърде бързо, че не знаят какво точно искат и не знаят как да стигнат до себе си. Проектът имаше за цел да помогне на нашите организации да адаптират иновативна методология, която се основава на коучинг и системно познание. Така ние подобрихме качеството на своята работа, капацитета на своите организации и професионалната квалификация на хората, с които работим. Поканихме 36 младежки работници от 12 държави и им предложихме пространство, където да работят върху своите умения в полето на комуникацията и дизайна на образователни процеси. Участниците научиха основи на коучинг метода и основи на системния подход, средства за критическа рефлексия, модели за дизайн на учебно съдържание и инструменти, с които да навигират собственото си присъствие и неутралност. Използвахме методологии, които работят с тялото (соматични процеси), със системната работа (5R Model, 4D Mapping), както и редица упражнения и модели от полето на комуникацията. В центъра на обучението стоеше коучинг подходът, комбиниран с ненасилствена комуникация и системно мислене. Една от основните ни цели беше да помогнем на участниците да изградят своя вътрешен капацитет като младежки работници – но не просто в смисъла на нови умения, а в капацитета да държат пространството за младите хора, с които работят. Да са спокойни в трудни ситуации в своята работа. Да слушат и да анализират нуждите на младежите. Тези „меки умения“ са толкова необходими, когато работим с млади хора, които често самите търсят посока, идентичност и сигурност. Особено предвид факта, че повечето от нашите участници нямаха солидни теоретични познания в сферата на работата с хора. Създадохме и втора част на нашата книга – „Elements of Connection vol.2“ – като жива документация на метода, с упражнения, модели и разкази. Тази книга не е само ресурс, тя е покана – към всеки, който иска да работи с повече осъзнатост, грижа и устойчивост. Знаехме, че за да има реално въздействие, проектът трябва да се разшири и отвъд обучението – затова насърчихме участниците да проведат вътрешни обучения в своите организации и да предадат нататък познанието. Създадохме менторска програма онлайн, в която те да получат подкрепа в процеса на интеграция на наученото. Споделихме информация за проекта с над 7000 човека из цяла Европа, а книгата си - с повече от 400 младежки работници в България и Европа. И макар че не всичко вървеше по план – някои локални събития не се реализираха така, както си мечтаехме – останахме верни на духа на проекта: да чуваме, да адаптираме и да учим заедно. Като резултат, оценихме процеса, видяхме как можем да подобрим изпълнението и след редица разговори с нашите партньори - подготвяме ново издание, с което ще кандидатстваме през октомври. Като резултат от нашия проект, към момента имаме жива мрежа от младежки работници, които са свързани онлайн и към днешна дата продължават да си помагат, да се насърчават и да обменят знания и идеи. Нашата мрежа се разрастна, а с нашите партньори изградихме още по силни връзки, които доведоха до нови колаборации и бъдещи проекти.