La idea del proyecto comenzó a desarrollarse a principios de 2023, cuando socios de las asociaciones DAFI y FLOURISH decidieron establecer el Colectivo de Liberación del Cuerpo y comenzar un conjunto de actividades con el objetivo estratégico general de erradicar todas las formas de discriminación por forma y tamaño del cuerpo, especialmente entre los jóvenes. Esto se fundamenta en la investigación realizada hace unos años por la UNESCO, la cual reveló que la apariencia física es la principal causa de acoso escolar. Hemos constituido este colectivo informal y con este proyecto queremos iniciar el proceso de introducir este tema en el trabajo con jóvenes, involucrar a más personas, explorar los desafíos y verificar si son similares en diferentes países, y planificar algunos pasos de seguimiento. Puedes leer más sobre la Red en bodyliberation.eu Hemos establecido los siguientes objetivos ambiciosos para el proyecto: 1. Iniciación del Diálogo y Sensibilización: - Iniciar una conversación constructiva sobre la cuestión de la discriminación por forma y tamaño del cuerpo en la vida de los jóvenes. - Sensibilizar a los participantes y a la comunidad en general sobre la importancia de este tema. 2. Colaboración Multidisciplinaria: - Reunir a trabajadores juveniles con experiencia previa en abordar la discriminación por imagen corporal, expertos en igualdad y discriminación, activistas y representantes de instalaciones de salud mental. - Facilitar un ambiente colaborativo para que estos diversos actores compartan sus conocimientos e ideas. 3. Construcción de Conocimiento: - Establecer un marco de conocimiento básico sobre la discriminación por forma y tamaño del cuerpo para todos los participantes. - Proporcionar una comprensión común del tema, sus causas fundamentales y su impacto en los jóvenes. 4. Compartir Recursos: - Compartir herramientas, recursos y mejores prácticas existentes relacionadas con la lucha contra la discriminación por imagen corporal. - Crear un repositorio de materiales accesibles que los participantes puedan utilizar en sus respectivas actividades juveniles. 5. Planificación de Acciones: - Brainstorming de ideas de acción para avanzar en la discusión y las soluciones relacionadas con la discriminación por forma y tamaño del cuerpo en el trabajo juvenil. - Esbozar ideas específicas de proyectos y otras formas de cooperación entre las organizaciones participantes. 6. Networking: - Facilitar oportunidades de networking para los participantes con organizaciones afines, trabajadores juveniles y expertos. - Construir una red de apoyo para la colaboración continua y el intercambio de información. 7. Visibilidad y Defensa: - Aumentar la visibilidad de la importancia de abordar la discriminación por imagen corporal entre los trabajadores juveniles en Europa. - Animar a los participantes a abogar por la inclusión de este tema en los programas y políticas de trabajo juvenil.