El proyecto “Care for Change” se planteó como una formación de 7 días dirigida a trabajadores en el ámbito de la juventud, con el objetivo principal de desarrollar la inteligencia emocional y las habilidades de gestión de conflictos. El objetivo era equipar a los participantes con habilidades socio-emocionales críticas para enfrentar los desafíos de un mundo cada vez más complejo y polarizado. Los objetivos específicos del proyecto incluían: - Aumentar las competencias profesionales de los participantes: Equipar a los trabajadores juveniles con herramientas efectivas para ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades socio-emocionales clave, tales como autoconocimiento, gestión emocional, empatía y habilidades de comunicación y mediación. - Desarrollar habilidades socio-emocionales en los participantes: Mejorar el desempeño profesional y el bienestar emocional de los trabajadores juveniles. - Fomentar el intercambio de experiencias y creación de sinergias: Crear un espacio de colaboración para trabajadores juveniles de diferentes países, contribuyendo así al desarrollo de sus organizaciones. - Promover la participación ciudadana y el progreso social: Apoyar a los participantes en el diseño e implementación de intervenciones en sus comunidades locales, aplicando lo aprendido durante la formación. Todo ello a través de una metodología vivencial y práctica, basada en herramientas como el juego, el teatro y el “embodiment”, así como en la Comunicación No Violenta y la pedagogía sistémica.