Il progetto, allineato alla priorità di New Wellness Education “Work well”, mirava a raggiungere: - Impatto: contribuire al miglioramento dell'occupabilità dei giovani e della qualità del lavoro, in modo che sia in linea con le aspettative e le capacità personali. - Outcome: diffondere human skills tra i giovani, al fine di fornire loro strumenti utili per trovare un lavoro che consenta loro di realizzarsi e mettere in pratica le proprie idee, valori e capacità. - Output: i giovani hanno acquisito strumenti concreti nell'ambito delle "human skills" che possono applicare nei loro contesti professionali e personali. Inoltre, hanno avuto l'opportunità di portare alla luce caratteristiche personali rimaste nascoste ma che sono particolarmente utili in termini di iniziativa e crescita personale. Attraverso il progetto, i partecipanti hanno sviluppato un più forte senso di iniziativa e ownership. Hanno avuto lo spazio per riflettere sui propri talenti e qualità personali, alcune delle quali non avevano ancora riconosciuto, e hanno imparato come utilizzarle nelle loro future carriere. L'esperienza li ha anche aiutati ad allineare i loro percorsi futuri con i loro valori e aspirazioni, dando loro la possibilità di assumere un ruolo attivo nel plasmare il loro futuro invece di aspettare che le opportunità “cadano dal cielo”. Gli obiettivi del progetto si sono ulteriormente riflessi nel suo allineamento con gli obiettivi per i giovani dell'UE. Ha promosso l'inclusione per i giovani con minori opportunità, ha creato spazi per rafforzare la coesione sociale e promuovere un senso di comunità e ha incoraggiato l'autoconsapevolezza e la crescita personale. Ai partecipanti sono stati forniti strumenti per affrontare situazioni complesse e difficili sul posto di lavoro e l'importanza dell'istruzione non formale, dell'apprendimento esperienziale e dell'apprendimento permanente. Durante il progetto, i partecipanti hanno acquisito preziose competenze personali e sociali. Sono diventati più indipendenti e sicuri di sé e hanno sviluppato un apprezzamento più profondo per la diversità culturale. Riflettendo sui propri punti di forza e sulle aree di crescita, hanno acquisito un senso più chiaro delle proprie capacità e di come gestire l'incertezza. Questa autoconsapevolezza li ha anche aiutati a sentirsi meglio preparati ad affrontare le sfide sia nella loro vita professionale che personale. In termini di cittadinanza attiva, il progetto ha incoraggiato i partecipanti a prendere parte ad attività in linea con i loro valori e a impegnarsi in questioni sociali. Hanno sviluppato una comprensione più solida del contesto europeo e delle diverse culture del continente, il che ha ampliato le loro prospettive sulla comunità e sulla responsabilità sociale. Il progetto ha aiutato i partecipanti a sviluppare competenze che non solo hanno migliorato la loro occupabilità, ma hanno anche favorito un senso di iniziativa, responsabilità e responsabilizzazione. Diventando più consapevoli dei loro punti di forza e delle loro capacità personali, ora sono meglio equipaggiati per agire e creare un cambiamento positivo nelle loro vite e comunità.