„Together We Thrive“ – tai jaunimo mainų projektas, kuriuo buvo siekiama suteikti jaunimui reikalingų įgūdžių ir patirties, pereinant iš švietimo sistemos į darbo rinką. Šis jaunuolių gyvenimo etapas gali būti pilnas iššūkių ir nežinios. Projektu siekėme suteikti jaunuoliams įgūdžių, žinių, patirties ir pasitikėjimo savo jėgomis, reikalingų šių dienų konkurencingoje darbo rinkoje. Pristatydami savanorystę, jos teikiamas naujas galimybes kaip įrankį asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui, siekėme motyvuoti jaunuolius pradėti planuoti ir kurti perspektyvią savo ateitį. Šiandieniniame, greitai besikeičiančiame pasaulyje, jauni žmonės dažnai susiduria su iššūkiais, susijusiais su jų asmeniniu tobulėjimu ir įsidarbinimo galimybėmis. Darbdaviai dažnai ieško jaunų, tačiau jau patyrusių darbuotojų. Tik ką studijas baigę jaunuoliai darbinės patirties neturi, ir nors yra motyvuoti jos įgyti, negali rasti tinkamos darbo vietos, nes neturi darbo patirties. Šis reiškinys, vadinamas „Patirties paradoksu“ (angl. "The Experience Paradox"), yra problema, su kuria susiduria didelė dalis jaunuolių. Kitas iššūkis, su kuriuo susiduria šių dienų jaunimas, yra negebėjimas priimti su išsilavinimu ir karjera susijusių sprendimų, kurie atitiktų jų vertybes ir lūkesčius. Dėl to nemaža dalis jaunuolių meta nepatinkančias studijas ar patiria didelį nepasitenkinimą profesinėje srityje, kai realybė neatitinka jų lūkesčių. „Together We Thrive“ projekto komanda tiki savanorystės teigiamu poveikiu ir galia. Mūsų komandos nariai asmeniškai yra patyrę savanorystės naudą ir tai, kaip savanorystė gali tapti puikus įrankiu pritaikyti akademines žinias praktiškai. Įsitraukdami į įvairias savanorystės veiklas ir iniciatyvas, jaunuoliai gali įgyti vertingos patirties įvairiose srityse ir geriau suprasti savo stipriąsias asmenines savybes, geriau pažinti save, savo interesų sritis ir atrasti naujus pomėgius. Savanoriaudami jauni žmonės ugdo svarbius minkštuosius įgūdžius, tokius kaip komunikacija, darbas komandoje, efektyvus problemų sprendimas ir lankstumas. Visos šios savybės ir gebėjimai yra labai vertinami šiuolaikinėje darbo rinkoje. Savanorystė plačiąja prasme skatina jaunuolių aktyvų įsitraukimą į įvairias, bendruomenei naudingas ir reikalingas veiklas, didina pasitikėjimą savimi ir savo jėgomis, ugdo kūrybinį mąstymą bei skatina imtis iniciatyvos. Savo projektu siekėme skatinti asmeninį tobulėjimą ir socialinę įtrauktį. Projektu siekėme sukurti įtraukią ir saugią mokymosi aplinką, kurioje jaunuoliai, kurie susiduria su iššūkiais, susijusiais su jų ekonomine ar socialine padėtimi, galėtų lygiavertiškai įsitraukti į projekto veiklas ir patirti jų teikiamą naudą. Projekto metu siekėme pašalinti visas kliūtis pilnavertiškam jaunuolių įsitraukimui ir skatinti bendrystės jausmą tarp visų dalyvių. „Together We Thrive“ projektas buvo aktualus visoms dalyvaujančioms organizacijoms, kurios vertina savanorystės veiklas ir jų naudą. Organizacija „Youthpath“ iš Graikijos savo darbe siekia suteikti įvairių galimybių jaunimui aktyviai įsitraukti į visuomeninę veiklą, skatinti socialinę įtrauktį per asmeninį ir profesinį tobulėjimą. Organizacija savo darbu skatina jaunimą tobulinti jau turimus gebėjimus, bet taip pat siekti įgyti naujų įgūdžių per įvairias savanorystės iniciatyvas. „Better Future Lab“ iš Slovakijos savo darbu siekia prisidėti prie darnaus vystymosi tikslų. Organizacija labiausiai orientuojasi į jaunimo įgalinimą, socialinę įtrauktį ir neformaliojo ugdymo veiklas. Organizacijos nariai patys dirba savanorystės principu ir skatina jaunuolius išbandyti savanorystės veiklas kaip įrankį asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui. Kartu su partneriais iš Graikijos, Slovakijos, Turkijos ir Bulgarijos sukūrėme šią iniciatyvą manydami, kad tai bus puiki proga išbandyti savanorystės galimybes praktiškai ir iš karto pajusti savanorystės teikiamą naudą ir poveikį asmeniniam tobulėjimui. Projekto tikslas buvo: jaunimo mainų metu, kurie vyko 2024 m. liepos 7-15 dienomis, pristatyti savanorystės teikiamas naudas ir svarbą, supažindinti dalyvius su įvairiomis savanorystės galimybėmis ir formomis bei pristatyti savanorystę kaip įrankį, kuris gali pagerinti įsidarbinimo galimybes, prisidėti prie socialinių pokyčių, skatinti socialinę įtrauktį ir leisti geriau pažinti save, savo poreikius ir interesų sritis. Projekto uždaviniai buvo: - Suprasti savanorystės poveikį asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui - Gerinti dalyvių žinias apie savanorystės galimybes, gerąsias praktikas ir savanorystės poveikį įvairiose šalyse - Padėti jauniems žmonėms atrasti savo interesų sritis ir galimas karjeros kryptis per savanorystės patirtį - Stiprinti socialinę įtrauktį aktyviai įtraukiant jaunimą iš mažiau galimybių turinčių grupių Projektas glaudžiai atitiko „Erasmus+“ programos tikslus, ypač tuos, kurie susiję su jaunimo įtraukimu ir įvairove.