Proiectul HubLab a fost creat pentru a sprijini tinerii din tarile partenere in dobandirea de competente antreprenoriale esentiale, avand ca scop principal reducerea somajului si cresterea capacitatii lor de a initia si gestiona afaceri proprii. Grupul tinta a fost format din 48 de participanti tineri (16-24 ani), alaturi de 12 lideri de echipa si 2 facilitatori, toti implicati activ in dezvoltarea de idei de afaceri si in procesul de invatare prin metode non-formale. Obiectivele principale ale proiectului: Dobandirea de competente antreprenoriale aplicabile – Cel putin 80% dintre participanti si-au dezvoltat abilitati in crearea unui plan de afaceri, analiza pietei, planificare financiara, marketing si pitching. Simularea si dezvoltarea unor afaceri viabile – Toti participantii, organizati in 8 echipe internationale, au lucrat la idei concrete de afaceri, culminand cu prezentarea acestora in fata unui juriu de antreprenori locali. Cresterea capacitatii organizatiilor partenere – Cel putin doua organizatii partenere s-au angajat sa continue initiativa, transformand metodologia HubLab intr-un proiect strategic KA220. Proiectul s-a adresat tinerilor aflati intr-un moment decisiv al dezvoltarii lor, oferindu-le un mediu sigur in care sa experimenteze, sa esueze si sa invete. Am pornit de la realitatea ca somajul in randul tinerilor din tarile partenere este peste media UE (15.1%), iar prin acest proiect, participantii au avut oportunitatea de a explora antreprenoriatul ca alternativa viabila pentru cariera lor. In cele 11 zile de mobilitate, tinerii au trecut printr-un proces intens de invatare, structurat sub forma unui incubator de afaceri, in care si-au testat ideile, au primit feedback de la experti si au invatat prin practica. Prin utilizarea metodelor de educatie non-formala, simulari de afaceri si mentorat, HubLab a oferit participantilor un context real de explorare antreprenoriala, sprijinindu-i sa isi creasca increderea in sine si sa isi dezvolte abilitati transferabile esentiale pentru viitorul lor profesional.