Projekt Ready4Future bol navrhnutý s cieľom poskytnúť mladým ľuďom kľúčové kompetencie, ktoré sú potrebné pre ich úspešné uplatnenie sa na pracovnom trhu ovplyvnenom technologickými zmenami, najmä umelou inteligenciou (AI). Hlavným cieľom bolo posilniť schopnosti účastníkov v komunikačných zručnostiach, prezentačných zručnostiach a prípravy na pracovný pohovor, ako aj zvýšiť ich povedomie o vplyve AI na trh práce. Na dosiahnutie cieľa sme si stanovili čiastkové ciele a to konkrétne: 1. Zlepšenie povedomia o dôležitosti komunikačných a prezentačných zručností Komunikácia je jednou z najdôležitejších kompetencií na pracovnom trhu. Mladí ľudia často nemajú dostatok príležitostí trénovať svoje prezentačné schopnosti a efektívne vyjadrovanie. Cieľom projektu bolo poskytnúť im nástroje a praktické skúsenosti, ktoré im pomôžu sebavedome prezentovať svoje nápady a schopnosti v rôznych profesionálnych situáciách. 2. Zvýšenie povedomia o vplyve AI na pracovný trh Automatizácia a umelá inteligencia menia trh práce, pričom niektoré pracovné pozície zanikajú a iné vznikajú. Projekt umožnil mladým ľuďom pochopiť tieto zmeny a pripraviť sa na budúce výzvy tým, že získali informácie o tom, aké zručnosti budú v budúcnosti žiadané. 3. Vytvoriť priestor na diskusie o prispôsobení sa na trh práce ovplyvneného AI Počas projektu boli súčasťou aktivity, ktoré umožnili účastníkom diskutovať o vplyve AI na pracovný trh a ako sa tomu môžu prispôsobiť. 4. Posilnenie zručnosti účastníkov v príprave na pohovory a tvorbe životopisov Jedným z hlavných výstupov projektu bolo pomôcť účastníkom pripraviť sa na vstup na trh práce. Mladí ľudia mali možnosť zapojiť sa do simulovaných pracovných pohovorov v spoločnosti TPA Slovakia, kde získali cennú spätnú väzbu, ako aj absolvovať workshopy zamerané na tvorbu efektívnych životopisov a motivačných listov. 5. Podporovať spoluprácu a vzájomnú podporu medzi účastníkmi Projekt spojil účastníkov z rôznych krajín a umožnil im vymieňať si skúsenosti a osvedčené postupy v oblasti zamestnateľnosti. Medzinárodné prostredie poskytlo mladým ľuďom priestor na kultúrnu výmenu, rozšírenie obzorov a nadviazanie nových priateľstiev a profesionálnych kontaktov. 6. Zvýšiť povedomie v našich komunitách o tom, ako sa prispôsobiť meniacemu sa pracovnému trhu Každá partnerská organizácia po skončení projektu realizovala follow-up aktivity vo svojich komunitách. Účastníci projektu organizovali workshopy a diskusie na školách a v mládežníckych organizáciách, aby šírili získané poznatky a pomohli ďalším mladým ľuďom lepšie sa pripraviť na pracovný trh. Týmito aktivitami sme chceli prispieť k vyššej pripravenosti mladých ľudí na kariéru v dobe digitalizácie a AI, ako aj k ich osobnostnému a profesionálnemu rozvoju.