Projekt sme navrhli s cieľom posilniť mladých ľudí v kľúčových oblastiach ich osobného a profesionálneho rozvoja. Zamerali sme sa na štyri hlavné ciele: Rozvoj podnikateľského myslenia - Cieľom bolo naučiť účastníkov základné princípy podnikania prostredníctvom mentorstva, návštev miestnych podnikateľov a facilitovaných aktivít. Účastníci mali možnosť vytvoriť návrh vlastného podniku, zamyslieť sa nad inovatívnymi a zároveň udržateľnými riešeniami, ktoré by mali potenciál v našom meste a získať predstavu o reálnych výzvach podnikateľského prostredia. Zvýšenie pripravenosti na zamestnanie - Cieľom bolo vybaviť účastníkov praktickými zručnosťami ako písanie životopisu, zvládanie pracovného pohovoru či orientácia v základných administratívnych úkonoch súvisiacich so zamestnaním. Tieto aktivity boli užitočné najmä tých, ktorí vstupujú na trh práce po prvýkrát, čo bola väčšina zo zúčastnených. Podpora medzinárodnej komunikácie a spolupráce - Dôležitým cieľom bolo aj posilnenie interkultúrneho dialógu a schopnosti komunikovať v medzinárodnom prostredí. Účastníci pracovali v zmiešaných skupinách, zapájali sa do spoločných reflexií, interkultúrnych večerov a mali možnosť pokračovali v komunikácii prostredníctvom online nástrojov aj po skončení výmeny, čo podľa našich informácií aj väčšina z nich robí. Realizáciou projektu sme chceli podporiť samostatnosť, podnikavosť a zvýšiť sebavedomie mladých ľudí v prostredí, ktoré bolo praktické, inkluzívne a motivujúce.