Проект 2024-1-BG01-KA151-YOU-000201546 се изпълни от Фондация Българска Памет и „Сдружение за Македонско-Българско приятелство“, гр. Битоля, Република Северна Македония в ролята на партньор. В рамките на проекта реализирахме общо 4 младежки мобилности, които са част от одобрения план на Акредитацията. Основната ни цел бе чрез реализирането на четири младежки мобилности, посветени на темите за европейските ценности, развитието на умения за успешна професионална реализация (младежка заетост), екологията и устойчивото развитие, да подпомогнем личностния, образователния и професионалния напредък на младите участници.Всяка от мобилностите има своя тематична насоченост, но между тях съществува тясна взаимовръзка: Темата за европейските ценности насърчава развитието на културни и социални компетенции, които имат ключово значение в предприемаческа и социална среда. Темата за предприемаческите умения (EntreComp) акцентира върху изграждането на устойчиви бизнес модели и решения, свързани с „зелената“ икономика и нисковъглеродните технологии. Темата за устойчивото развитие цели да стимулира използването на предприемачески и социални умения за реализиране на екологични инициативи и действия, насочени към справяне с климатичните предизвикателства. Проектът се изпълни в пълно съответствие с първоначално заложения план. В изпълнение на цел "Свързване на ЕС с младежта", ФБП реализира в рамките на проекта две младежки мобилности със следната тематика: „Умения за превенция на радикализацията и езика на омразата“, с който постигнахме следните резултати за участниците: - подобрена способност за общуване в междукултурна среда; - Подобрени умения за разпознаване на предразсъдъци, стереотипи, дискриминационни ситуации - Подобрена способност за толерантност към културни или религиозни различия - Управление на времето;Работа в екип; Адаптивност и гъвкавост -Увереност в собствените възможности и лидерство - Повишена социално компетентна комуникация, критично и аналитично мислене - Емоционална интелигентност и емпатия - умения за разрешаване на конфликти - повишаване на знанията за Европейския Съюз и как функционират неговите институции– Европейска Комисия, Европейски Парламент, Европейски съвет, Съвет на ЕС, Европейска централна банка и Съд на ЕС. - изграждане у младите европейски начин на мислене, основан на европейски ценности Втората мобилност в изпълнение на горепосочената цел от плана за Акредитация бе "Формиране на критично мислене, вкл. в дигитална среда, за противодействие на антиевропейската пропаганда", кято допринесе за: - знания за Европейския съюз и европейските ценности - подобрено общуване в междукултурна среда - Медийна грамотност, критично и аналитично мислене -Комуникативност, адаптивност и гъвкавост -Търсене, събиране и обработване на информация - Личностно развитие и изграждане на увереност -Умения за работа в екип и сътрудничество - Подобрено разбиране на (дигитално) медийно съдържание, компетентно боравене със (социални) дигитални медии - Осъзнаване на предизвикателствата, свързани с валидността и надеждността на наличната информация В изпълнение на цел "Устойчива и зелена Европа" от Акредитацията, ФБП реализира младежка мобилност със следната тематика: "Изграждане на еко-предприемачески умения". Участието в обучителното събитие спомогна младежите да развият: А)Предприемачески умения -Идентифициране на бизнес възможности – Умение да разпознават проблеми, които могат да бъдат решени чрез екологични решения. -Разработване на бизнес концепции – Способност да създават устойчиви и иновативни бизнес идеи. -Бизнес планиране – Умение да създават и представят работещ бизнес план. Б)Зелени и устойчиви умения -Екологична грамотност – По-добро разбиране на концепции като кръгова икономика, климатични промени и устойчиво развитие. -Управление на ресурси – Умение да планират ефективно използването на енергия, вода и материали в екологичен контекст. -Разработване на устойчиви решения – Творчески подход за създаване на продукти или услуги с минимално въздействие върху природата. В)Меки умения -Работа в екип – Умение за ефективна комуникация и сътрудничество с хора от различни култури. -Лидерство – Развитие на лидерски качества за организиране на екип и реализиране на проекти с екологична насоченост. В изпълнение на цел "Качествена работа за всички" от Акредитацията, ФБП реализира младежки мобилност със следната тематика: "Уменията и професиите на бъдещето" Младите участници придобиха познания за: - изкуствения интелект и правилното му използване, - развиха своите комуникационни умения, креативност, работа в екип, - повишиха своята дигиталната грамотност. Младежката мобилност допринесе за развитието на ключови умения на бъдещето, като дигитална грамотност, адаптивност, междукултурна комуникация и предприемаческо мислене.Поради трансформацията на трудовия пазар в последните години и навлизането на новите технологии, темата бе от съществено значение за младите хора.