Необходимостта от проекта бе основана от заявката на членовете ни и целевите ни групи за достъп до нови знания и методи за работа, които са необходими в ежедневието им. В ежегодната анкета за нуждите на членовете ни все по-отчетливо излизаше темата за предизвикателствата в подкрепата на младежи в транзитния период между училище и университет/заетост. Последната налична статистика на Евростат за младежи 15-29 https://ec.europa.eu/eurostat/statisticsexplained/ index.php?title=Statistics_on_young_people_neither_in_employment_nor_in_education_or_training#Development_of_NEETs_shows показва като цяло за ЕС общ спад на младежите, коите на учат, не работят и не се обучават (NEETS младежи), но все пак процентите са по-високи, отколкото във всяка друга възрастова група. Едни от най-засегнатите държави са Румуния, Италия, Гърция, България, Кипър. Горепосоченото изследване също така подчертава, че здравословното състояние също е пречка за достъпа до образование, заетост и обучение и по-опитните за работа с такива младежи. Повечето младежи със здравословни проблеми, които са целева група на НАРУ, нямат умения за самостоятелен живот и мотивация за намиране на работа. Младежките работници от партньорски организации съобщиха, че им е много трудно да мотивират NEETs младежи да живеят самостоятелно и сами да поддържат домакинство, да търсят работа, да управляват собствен бюджет и т.н., но основните трудности идват от начина на мислене на младите хора, тяхната липса на желание да живеят сами. Още по-трудно е за младежи със здравословни проблеми, които се сблъскват с допълнителни външни трудности и предразсъдъци. Затова предвидихме да насочим фокуса върху изграждането на компетенции на 5 младежки работници годишно да подкрепим младежи с NEETS в прехода им към самостоятелен живот. и да рабитим директно с 25 младежи годишно и да насърчаваме техните умения за независим живот. Ето защо, проектът имаше две основни цели: - Да подобрим уменията и нагласите на поне 5 европейски НПО годишно от 5 различни държави за работа по проблемите на NEETs младежи. - Да повишим капацитета на 75 младежи и младежкики работници за подпомагане на прехода към независим живот на NEETs младежи. Тази цел касае целият период на акредитацията, като е предвидено 3 г. да се работи директно с по 25 младежи и 5 младежки работници годишни. Тези индикатори бяха изпълнени в рамките на проекта.