El seminario: “LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL DEPORTE Y LA IGUALDAD DE GÉNERO ENTRE LA JUVENTUD EUROPEA” ha sido una iniciativa que ha finalizado y mejorado los conocimientos y habilidades de las organizaciones socias y trabajadores juveniles expertos en actividades deportivas con jóvenes para el intercambio de buenas prácticas en relación con los objetivos diseñados, los valores y las prioridades de la Estrategia de la UE para la Juventud y de los programas de la UE. La actividad se ha desarrollado en Las Rozas del 4 al 8 de noviembre de 2024 y contó con la participación de 12 organizaciones juveniles de diferentes áreas geográficas de Europa. Asistieron un total de 26 trabajadores juveniles (11 de ellos con barreras económicas, geográficas y culturales) más dos formadores y facilitadores . La actividad se realizó a través de la educación no formal y el lenguaje principal ha sido el inglés. La metodología de trabajo ha sido didáctica de indagación en donde los trabajadores juveniles abordaron el tema de la discriminación de la mujer en el deporte desde múltiples perspectivas para generar soluciones creativas e innovadoras. Los trabajadores juveniles se reunieron en un espacio de reciproca colaboración y de estudio profundo intercambiando herramientas y métodos dirigidos a AVANZAR EN IGUALDAD DE GÉNERO derribando estereotipos históricos que han afrontado las mujeres en el deporte; porque han sido excluidas debido a los roles y “clichés” imperantes en la sociedad Actualmente, en las sociedades democráticas las mujeres han logrado avances importantes, pero todavía existen desigualdades sexistas que deben ser abordadas para asegurar que las mujeres en general, tengan las mismas oportunidades que los hombres y ocupen cargos de liderazgo y gestión en las mismas condiciones. En este contexto surgió la idea de este seminario para desarrollar protocolos de actuación que sirvan a los trabajadores juveniles y organizaciones para ponerlos en práctica en el ámbito deportivo entre la juventud; además de concienciar y sensibilizar a la sociedad El caso de Jennifer Hermoso, jugadora del fútbol español, ha sido un punto de inflexión en la lucha contra la discriminación de la mujer en el deporte. El incidente ocurrido con el presidente (RFEF) por las vejaciones y el sometimiento sexista que causó un ANTES Y UN DESPUÉS por su gran revuelo mediático en todo el mundo que ha sido bautizado como “MeToo del fútbol español”, demostrando la importancia de respetar la dignidad y los derechos de las mujeres deportistas. Promover la igualdad de género y la no discriminación e integración de todos los jóvenes es una de las prioridades europeas de la “Agenda 2030”. OBJETIVO PRINCIPAL: análisis de las causas y consecuencias de la discriminación de las mujeres, fomentó el diálogo y la colaboración recíproca entre los trabajadores juveniles y organizaciones para desarrollar estrategias efectivas que servirán para ponerlas en práctica con los jóvenes. OBJETIVOS ESPECÍFICOS -Fomentó del deporte sostenible - Creación de competencias transversales que sirvan para la creación de redes de comunicación y networking. - Empoderamiento de las mujeres deportistas, conciliación familiar y aumento de su autoestima - Diseño de compromisos y alianzas adoptando medidas urgentes por parte de todos los organismos (públicos y privados) dirigidos la no discriminación de las mujeres en el deporte y la eliminación de estereotipos sexistas - Compartir experiencias de buenas prácticas, intercambio de conocimientos y creación de estrategias de sensibilización - Dar mayor visibilidad al programa ERASMUS+ promoviendo nuevas alianzas y estrategias - Crear y mejoraron nuevas habilidades y competencias para un “Plan de Acción” a nivel europeo. El programa constó de una combinación de contenidos teórico-práctico (exposiciones y debates (en grupo y plenario) evaluaciones, visitas, dinámicas, etc.) basados en el aprendizaje interactivo a través de la indagación recíproca y la reflexión. Fue dirigido a intercambiar buenas prácticas, coordinando iniciativas y recursos de manera eficaz, desarrollando alianzas de cooperación y estrategias. Los trabajadores juveniles compartieron sus conocimientos, experiencias, herramientas para su transferibilidad y desarrollo, estableciendo objetivos y compromisos. En resumen, con la puesta en marcha de este seminario se puso en valor la necesidad de AVANZAR y crear sociedades democrática inclusivas y no discriminatorias de la mujer en el deporte