“Sustainability on Stage 2.0” fue un proyecto creado por y para trabajadores jóvenes interesados en adquirir nuevas habilidades en sostenibilidad, conectarse con la naturaleza e inspirar el cambio social a través del teatro y otros métodos de aprendizaje creativos, experienciales y no formales. Buscó responder a las siguientes necesidades detectadas en nuestras organizaciones: - Restablecer la conexión perdida de nuestras sociedades con la naturaleza. - Profundizar en nuestra comprensión de la sostenibilidad. - Integrar y promover principios sostenibles en el trabajo juvenil y entre los jóvenes en general. - Encontrar soluciones y herramientas creativas para promover la sostenibilidad en el trabajo juvenil. - Conectar con otros trabajadores juveniles, organizaciones y entidades que trabajan por la sostenibilidad y para inspirarnos mutuamente. El proyecto ofreció una ruta formativa no formal y participativa, combinando de manera innovadora el aprendizaje virtual con diferentes métodos teatrales (Teatro Sensorial y Teatro Social) para conectar con la naturaleza y abogar por la sostenibilidad entre los trabajadores y educadores juveniles presentes, sus redes locales e internacionales y la red más amplia de trabajo juvenil de la cooperación. Se pretendió desarrollar las capacidades de los trabajadores juveniles para que pudieran integrar la sostenibilidad en su trabajo a través de métodos teatrales y creativos, desde una comprensión holística. Aspiramos a estimular su compromiso para actuar como promotores del desarrollo sostenible. Los objetivos del proyecto fueron los siguientes: - Fomentar una comprensión holística de la sostenibilidad a través de sus cuatro pilares (ecológico, social, económico y cultural) dentro del trabajo juvenil. - Desarrollar las capacidades de trabajadores juveniles para utilizar el teatro y métodos creativos para abordar cuestiones de sostenibilidad. - Fomentar la conexión con la naturaleza, explorando el teatro como medio para (re-)conectar con la naturaleza, fomentando una apreciación y comprensión más profundas de la sostenibilidad. - Mejorar el desarrollo profesional de los trabajadores juveniles, capacitándoles para integrar los principios de sostenibilidad y las técnicas teatrales en sus prácticas de trabajo con jóvenes. - Estimular el compromiso de los trabajadores juveniles para actuar como agentes de cambio para un desarrollo ambiental, social y económicamente sostenible. - Reforzar la red internacional de trabajadores juveniles como promotores de la sostenibilidad e involucrarles en un diálogo intercultural y cooperativo sobre los problemas del cambio climático en toda Europa. Aspiramos a tener un impacto más allá de nuestra cooperación e influenciar el trabajo de la juventud a nivel europeo, acercar la sostenibilidad como filosofía y como forma de vida a la población en general y a las entidades en particular, valorar el teatro y la creatividad como una poderosa herramienta de indagación y de transmisión de valores. Con este motivo, las herramientas, metodologías, estrategias y buenas prácticas aplicadas durante el proyecto fueron recopiladas en un proceso colaborativo con los participantes y, finalmente, publicadas en forma de una guía digital. La guía se dirige a trabajadores juveniles, facilitadores, educadores, monitores, jóvenes líderes, asociaciones juveniles, entidades públicas y privadas, y se compartió en nuestras redes y plataformas relevantes para trabajadores juveniles. Con esta publicación quisimos garantizar la transferencia y durabilidad del aprendizaje y permitir que los métodos y herramientas puedan ser aplicados y transformados por trabajadores juveniles y educadores en toda Europa.