Avec ce projet nous souhaitions réaliser d’une part une rencontre interculturelle et intercentre de jeunes n’ayant pas ou très peu ce type d’opportunité. Et d’autres part une rencontre et une collaboration professionnelle entre deux univers se touchant peu mais de plus en plus : celui de l’univers de la mobilité internationale et l’univers de l’action socio-éducative et culturelle. Les objectifs pour les participants étaient de : - S’imprégner d’un projet en y contribuant et participant activement à son échelle de manière collective à ses différentes étapes. - Découvrir et vivre une expérience mêlant différentes cultures et langues et tirer profit de cela dans toutes les activités du séjour et les méthodes de celles-ci. - S’ouvrir à la rencontre, à l’autre, créer des liens avec les participants et plus largement avec le pays partenaire. - Développer des compétences transversales. - Réunir deux groupes de jeunes culturellement et linguistiquement différents autour du langage commun de la cuisine et du partage de recette traditionnelles. - Favoriser un comportement éco-responsable et conscientiser à propos de l’environnement en réalisant le séjour au sein d’une ferme pédagogique et permacultrice. Les objectifs long terme pour les organisations participantes étaient de : - D'encourager le partage de compétences et de connaissances professionnelles intersectorielles. - Créer une collaboration et un partenariat sur le long terme. - Enrichir le répertoire de compétences professionnelles en termes de méthodes d’animations socio-éducatives participatives. - Renouveler nos pratiques professionnelles d’animation avec la jeunesse. - Retransmettre ce savoir au sein de notre structure sociale et à destination des publics variés de notre centre, dont l’enfance et les adultes. - Enrichir le répertoire d’accompagnement de la jeunesse à la professionnalisation et la valorisation de compétences, à travers une meilleure connaissance de l’utilisation des dispositifs Erasmus+ et ainsi contribuer à répondre de manière plus cohérente aux besoins de la jeunesse globale 13- 30 ans ayant moins d'opportunités (stages professionnels, missions de volontariat, participation citoyenne, etc.) - Augmenter la visibilité des organisations participantes à l’extérieur de leur territoire et rayonner sur un champ plus large d’action en y faisant intervenir et contribuer d’autres travailleurs jeunesse européens et locaux. - S’imprégner et imprégner au sens large le champ de l’action sociale et éducative de l’univers de la mobilité Erasmus par le partage de l'expérience des participants et les divers résultats produits d'activités et leur diffusion aux diverses structures sociales et de la jeunesse locales et non locales. - Développer et encourager la participation de la jeunesse locale ayant moins d’opportunité, qui fait partie des publics cibles communs aux deux organisations participantes.