Avec ce projet, nous avons souhaité répondre à l'un des objectifs politiques clés de l'UE, à savoir le développement de la capacité entrepreneuriale des jeunes, leur capacité entrepreneuriale en Europe étant limitée et leur apprentissage entrepreneurial n'étant pas pleinement développé. Par conséquent, la principale motivation est de développer chez les travailleurs de jeunesse la capacité de convertir des idées en actions générant de la valeur pour la communauté locale. Les sujets spécifiques sur lesquels nous travaillerons sont les suivants: 15 sous-compétences entrepreneuriales organisées en 3 domaines: idées et opportunités; Les ressources; et «Take action», en adéquation avec les compétences en matière d’entreprenariat social définies dans le cadre européen de l’entrepreneuriat. S'agissant des besoins des participants, ceux-ci sont liés au développement des appels EntreComp (compétences clés pour l'entrepreneuriat social) chez eux et chez les jeunes avec lesquels ils travaillent à tous les niveaux qui constituent la valeur culturelle, sociale et économique : développement personnel, participation active à la société, (ré) insertion dans le marché du travail et création d'entreprises à ces différents niveaux. Le groupe cible de la formation est constitué de jeunes animateurs dépourvus de ce type de compétences, ainsi que de la confiance en soi au niveau du développement personnel. Il nous a paru nécessaire de promouvoir le développement de leurs compétences sur la manière de motiver et de promouvoir l'esprit d'entreprise sociale chez les jeunes avec lesquels ils travaillent, ainsi que la citoyenneté active, l'inclusion sociale et l'emploi.