Að starfsfólk Holtsins víkki sjóndeildarhringinn og fái hugmyndir hvernig við getum bætt okkar starf. Það eru oft einungis 100% starfsmenn sem fá að fara í ferðir en við ákváðum að prófa bjóða hlutastarfsfólki sem vinnur með krökkunum að koma í svona ferð til þess að veita þeim innblástur. Okkur langaði að nýta ferðina einnig til að efla starfsmannaandann í Holtinu, þar sem það geta verið oft mikil starfsmannavelta og ferðin gæti verið góð leið til að halda áfram í starfsfólk. Norðlingaholt var lengi frekar einsleitt hverfi þegar kemur að þjóðfélagsstöðu og bakgrunni en það hefur verið að breytast hratt undanfarin ár og við sáum tækifæri til að geta lært af finnum hvernig þeir hafa verið að taka á móti fólki frá öðrum menningarheimum í frístundastarfi hjá sér.