O intercâmbio “The Key To Success” foi um projeto escrito de jovens para jovens. Este foi um ponto que consideramos fundamental assinalar e que quisemos que ficasse bem explícito. Os jovens de Bragança estiveram presentes em todas as fases do desenvolvimento e representaram um papel importante para um bom desenrolar deste Youth Exchange. Esses jovens oriundos de Bragança, membros ativos da associação promotora deste projeto SYnergia Bragança, depararam-se com a problemática que em Portugal, a população jovem entre os 15 e os 29 anos contava com quase 100.000 desempregados, apesar do decréscimo da taxa de desemprego geral, o que criava um sentimento de inquietação. Os jovens portugueses apresentavam uma falta de noção e conhecimento acerca das competências que deveriam adquirir de modo a combater este problema tão preocupante, aptidões essas que facilitassem em grande escala a obtenção de emprego, e que garantissem uma valorização do trabalho laboral a longo prazo. Após esta perceção por parte dos jovens da SYnergia Bragança, os mesmos acharam pertinente e de caráter importante a criação de um Youth Exchange em comunhão com o Erasmus+. Essa ideia surgiu após a criação de um intercâmbio juvenil em março de 2023, que por si só já abordava a questão da empregabilidade. Esse projeto apelidado de “Employment Super-Heroes” abordava a questão do desemprego juvenil, sendo que o intercâmbio agora apresentado fosse uma continuação do mesmo, focando agora em especial nas competências tão populares de “Soft Skills”. Vários estudos disponíveis em formato online mostravam que essas valências eram extremamente relevantes para a obtenção de emprego e para o sucesso de uma empresa, independentemente da área de especialização. Após a decisão da criação deste projeto, seguiu-se a importante tarefa da escolha dos restantes parceiros deste consórcio. No que diz respeito a esta tarefa, houve uma clara intenção por parte da associação promotora de manter o consórcio do intercâmbio “Employment Super-Heroes”, para que houvesse uma continuidade dos assuntos e metodologias, e ainda para que o desenvolvimento do Youth Exchange decorresse da melhor forma possível, visto que não era a primeira interação que estes parceiros tinham. Mais uma vez foi tida em conta a inclusão de associações que tivessem um interesse declarado na temática do auxílio aos jovens na questão de os capacitar com competências fundamentais para a obtenção de emprego, associações que tivessem no seu historial a organização de atividades e ações acerca do tema nas suas comunidades, associações oriundas de países onde esta problemática era claramente crítica e preocupante e que fossem oriundas de países onde as comunidades jovens eram grandes. Houve também uma clara atenção para que nas associações escolhidas houvesse um misto de níveis de experiência em intercâmbios juvenis, isto para que fossem requeridas aquelas com maior bagagem que atuassem de forma mais ativa e prolixa ao mesmo tempo que as que apresentavam um grau menor de experiência contribuíssem com ideias novas no que dizia respeito a métodos de formação não-formal ou nas atividades. Dito isto, as associações escolhidas para compor o consórcio do intercâmbio “The Key To Success” foram Sciaraprogetti de Itália, MadUp de Espanha, Corpus Fluxus da Lituânia, FUTURE Association da Bulgária e SOSYAL KÜLTÜR, İÇERME, GİRİŞİMCİLİK, ÇEVRE VE GENÇLİK DERNEĞİ da Turquia. O Youth Exchange “The Key To Success” teve como claro objetivo dar aos jovens participantes as ferramentas necessárias para a obtenção de valências por parte dos mesmos que atualmente fossem extremamente valorizadas pelas empresas por todo o mundo. Para isto, contamos com diversas atividades, workshops, ações, tudo em comunhão com os mais diversos parceiros institucionais nacionais (Politécnico de Bragança, Pioneiros de Bragança Futsal Team) como europeus (Alma Mater Studiorum, IE Business School, Mažeikių dailės mokykla, Technical University of Varna e Istanbul University). Esses parceiros oriundos dos países das associações de envio tiveram um papel fundamental no que à disseminação disse respeito, fazendo com que todos os conteúdos abordados aquando do período presencial não se remetessem apenas aos participantes mas que fossem passados para vários jovens por toda a Europa. Foram abordados no período presencial os mais variados temas de modo a capacitar os jovens de valências muito valorizadas como a comunicação eficaz, trabalho em equipa, adaptabilidade, pensamento crítico, liderança, inteligência emocional, resiliência, criatividade, gestão de tempo, autonomia, entre outras. De assinalar que consideramos que a presença destes jovens neste Youth Exchange influenciou de forma positiva os jovens não só no que dizia respeito à temática mas também no que a nível pessoal e interpessoal dizia respeito. Foi uma oportunidade única de presenciar a estadia com indivíduos com outros costumes e tradições, criar laços muito fortes, evoluir imenso no que dizia