Cel de-al treilea an de acreditare s-a desfasurat sub amenintarea schimbarilor situatiei organizationale a fundatiilor pentru tineret(considerate ineficiente) prin potentiala preluare a conducerii si patrimoniului de catre consiliile judetene ceea ce a avut ca efect asupra noastra stimularea activitatii pentru a demonstra valoarea noastra.Activitatea a continuat intens pe plan local si national prin ralierea la campanii si actiuni de lobby desfasurate de Fundatia Nationala pentru Tineret ceea ce a atrsa voluntari noi. Acest proiect anual avea sa incheie si prima parte a acreditarii moment prielnic si pentru un bilant la jumatate.Planul a continuat sa urmareasca obiectivele din acreditare reusind sa le acopere mai mult sau mai putin in concordanta cu planul strategic pe 6 ani Am implementat in acest an 3 activitati,doua mobilitati ale lucratorilor de tineret si una a tinerilor. A1- mobilitatea lucratorilor de tineret “After all, we are what we are” a avut drept scop de a furniza lucratorilor de tineret metode si instrumente pentru promovarea diversitatii si tolerantei si pentru a lupta impotriva discriminarii minoritatilor de orice fel.Astfel au fost foarte bine atinse OB(obiectiv) 1 si OB2 prin dezvoltarea de noi competente ale lucratorilor in sfera diversitatii si minoritatilor si partial celelalte trei obiective A2 – mobilitatea lucratorilor de tineret “Scam,spam,pam,pam…” a avut scopul de a oferi lucratorilor de tineret noi metode și instrumente pentru a dezvolta gindirea critica și alfabetizarea media adica exact ce isi propune OB3 suprapunindu-se si peste OB 1 cu dezvoltarea competentelor si OB2 prin adresarea discriminarii in retele sociale. A3 – schimbul de tineri “Be kind on yourself” a avut scopul de a creste responsabilitatea tinerilor de a preveni si combate discriminarea minoritatilor si a venit in completarea cursului A1 aplicind o seama de rezultate la nivelul tinerilor.Cel mai bun schimb de tineri din ultimii ani de activitate a FPT a urmarit clar OB2 si OB3 prin tematica directa si concreta. Obiectivele 4 si 5 nu au fost neglijate fiind atinse partial prin metodele de a implementa mobilitati sustenabile si prin stimularea participantilor sa isi dezvolte competente civice si antrprenoriale conexe celor prioritare.Anul al 4-lea de acreditare va acorda prioritate sustenabilitatii,economiei circulare,implicarii civice venind sa dezvolte noi competente lucratorilor si sa aduca noi solutii la probleme ale tinerilor.Concluzionam ca anul al treilea a fost o etapa bine definita,cu rezultate remarcabile in atingerea obiectivelor,dezvoltarea parteneriatelor si progres al organizatiei in management,capacitate financiara si organizationala.