Obiectivele și misiunea Asociației „Se Poate”, asumate atât prin cultura organizațională, cât și prin Acreditarea de Tineret până în 2027, vizează creșterea și consolidarea inserției sociale și profesionale a tinerilor, dezvoltarea competențelor și a atitudinii de cetățenie activă la nivel local, național și european, precum și creșterea capacității tinerilor de a reacționa conștient și pozitiv în direcția protejării mediului înconjurător. Ne propunem ca beneficiarii noștri să devină cetățeni activi și responsabili, atât în comunitățile lor, cât și la nivel european, prin promovarea valorilor și principiilor Uniunii Europene. În anul patru al acreditării, au fost derulate cinci activități principale pentru atingerea obiectivelor strategice. Asociația „Se Poate” promovează în mod constant valori precum respectul, toleranța, egalitatea de șanse și echitatea socială, integrate în toate activitățile echipei și ale voluntarilor, în special pentru tinerii din medii defavorizate. O1. Creșterea conștientizării asupra impactului asupra mediului înconjurător Pe tot parcursul activităților noastre, ne-am propus să creștem gradul de conștientizare al tinerilor asupra problemelor de mediu, schimbărilor climatice și importanței unei atitudini proactive în comunitate. Activitățile derulate au inclus: - Amenajarea de zone de colectare selectivă a deșeurilor; - Distribuirea de materiale promoționale ecologice (recipiente reutilizabile pentru apă, sacoșe din bumbac etc.); - Organizarea de acțiuni de colectare a deșeurilor; - Plantarea de arbori în Pădurea de Salcâmi de la Lipănești; - Promovarea altor inițiative locale de protejare a mediului; - Încurajarea transportului sustenabil — 37,06% dintre participanți au folosit mijloace de transport ecologice pentru a ajunge la proiecte; - Sesiuni educative despre consum responsabil și colectare selectivă în toate proiectele. Acest obiectiv a fost susținut, de exemplu, prin proiectul Day to Green Life, un schimb de tineri axat pe protecția mediului și dezvoltarea abilităților practice pentru reducerea deșeurilor, încurajând astfel acțiuni concrete pentru conservarea mediului. O2. Dezvoltarea competențelor profesionale și antreprenoriale Obiectivul a fost atins printr-o serie de activități distincte: - Disconnect to Reconnect: Boost your Career through Digital Detox — proiect prin care am sprijinit tinerii să conștientizeze importanța echilibrului dintre viața profesională și cea personală, abordând teme precum burnout-ul, gestionarea stresului, nutriția echilibrată și necesitatea deconectării digitale; - Training of Trainers — activitate de dezvoltare organizațională dedicată unui grup de 12 tineri din România, care susțin astăzi ateliere non-formale și sprijină activitatea de acreditare a organizației; - Innovation to Action: Facilitation through Non-formal Power — curs de formare care a reunit 18 lucrători de tineret din 9 țări, dezvoltați în metode inovative de învățare non-formală și în competențele de facilitare, contribuind la consolidarea capacității organizaționale; - Promovarea YouthPass în toate proiectele, evidențiind competențele dezvoltate și facilitând integrarea tinerilor pe piața muncii prin utilizarea combinată cu CV-ul Europass. O3. Promovarea cetățeniei active și a culturii civice Promovarea cetățeniei active și a culturii civice face parte integrantă din misiunea Asociației. În acest sens, am organizat și participat la următoarele activități: - Y4EU – Youth for European Unity: schimb de tineri pentru promovarea solidarității, înțelegerii interculturale și participării democratice. Participanții din mai multe țări europene au explorat conceptul de unitate europeană și modalitățile prin care tinerii pot contribui la o societate mai incluzivă; - Activități de tip dezbateri, seri interculturale și ateliere creative, care au promovat toleranța și cetățenia activă; - Sesiuni dedicate promovării proiectelor europene și a programului Erasmus+, pentru implicarea directă a tinerilor în schimbarea comunităților; - Vizite de studiu pentru lucrători de tineret, inclusiv proiectul MentorArt în Erchie, Italia, axat pe intersecția dintre artă, cultură și implicare comunitară. Participanții au explorat cum expresia artistică poate fi un instrument pentru incluziune, empowerment și dezvoltare locală. Prin aceste activități, am susținut înțelegerea interculturală, toleranța și acceptarea diversității. Distribuția de gen a fost echilibrată: 61,07% fete și 38,03% băieți, iar 11,36% dintre participanți au fost tineri cu oportunități reduse. Sprijinul oferit a fost individualizat, adaptat nevoilor și barierelor fiecărui participant.