Back to search

Inspire Youth: Leadership in Youth Work

2024-1-RO01-KA153-YOU-0002312102024Mobility of youth workersfinalized
Countries: RO|NL|TR|LT|IT · Grant: €21,735
Key competences developmentQuality and innovation of youth workNew learning and teaching methods and approaches

Objectives

Proiectul „Inspire Youth: Leadership in Youth Work” a fost conceput ca un curs de formare dedicat lucrătorilor de tineret, desfășurat în Craiova, România, în parteneriat cu organizațiile: Today Social Skills (RO), Come Pensiamo (IT), Pangea (TR), Jong Noord (NL) și CET Lithuania (LT). Prin implementarea acestui proiect, ne-am propus să răspundem unei nevoi comune identificate la nivelul organizațiilor noastre: necesitatea îmbunătățirii competențelor de leadership ale lucrătorilor de tineret, pentru a crește eficiența și impactul echipelor noastre în activitățile cu tinerii. Pe parcursul celor 11 luni de proiect, am urmărit următoarele obiective: • Dezvoltarea unei înțelegeri profunde a conceptului de leadership: Cei 25 de lucrători de tineret au explorat în profunzime leadership-ul, concentrându-se pe abilități specifice, beneficii, stiluri și roluri, pentru a-și consolida cunoștințele în acest domeniu. • Perfecționarea abilităților de leadership prin metode non-formale: Participanții au dobândit și aplicat în mod practic competențe esențiale precum comunicarea eficientă, construirea și evaluarea echipei, luarea deciziilor, folosind instrumente de educație non-formală adaptate muncii de tineret. • Îmbunătățirea planificării și creșterea impactului în comunitate: Lucrătorii de tineret și-au dezvoltat abilitățile de planificare, devenind mai eficienți în activitățile cu tinerii, dar și mai încrezători și motivați să inițieze schimbări pozitive în comunitățile lor. În plus, participanții și-au îmbunătățit capacitatea de a motiva tinerii, de a utiliza metode non-formale, de a lucra în echipă, de a facilita sesiuni, de a aplica energizere, de a comunica în limba engleză și de a vorbi în public. Aceste progrese s-au reflectat și în atitudinea lor: o dorință crescută de a implica tinerii în activități, o atitudine proactivă, empatie față de tineri și motivație crescută pentru a deveni lideri mai buni și agenți ai schimbării în comunitate. Participanții au devenit mai deschiși spre învățare, mai mândri de munca lor și mai interesați de dezvoltarea personală și profesională.

Project partners (5)