Основната цел на проекта „Лидерство в младежката работа“ беше да развие капацитета на младежки работници от девет партньорски организации за изграждане на лидерски умения, повишаване на качеството на младежката работа и насърчаване на активното участие на младите хора в общностите им. Чрез неформално образование, практическо обучение и обмен на добри практики, проектът отговори на ясно идентифицирана нужда сред партньорите — необходимостта младежките работници да укрепят своите професионални компетентности, да бъдат уверени лидери и да прилагат иновативни подходи в работата си. Инициативата беше вдъхновена от стремежа да се стимулира по-ефективно лидерство в младежкия сектор, да се насърчи споделянето на опит между международни организации и да се изгради устойчиво сътрудничество за бъдещи общи дейности. Партньорите обединиха усилия около общата визия, че качествената младежка работа изисква обучени специалисти, които да бъдат двигатели на промяна, ролеви модели и вдъхновители за млади хора. В рамките на обучителния курс се събраха 33 младежки работници от България, Северна Македония, Италия, Турция, Словакия, Хърватия, Полша, Сърбия и Дания. Проектът си постави следните специфични цели: - Да стимулира младежките работници да се превърнат в отговорни и ангажирани лидери в своите общности; - Да повиши компетентностите им за прилагане на качествена младежка работа и работа с различни целеви групи; - Да разшири знанията и уменията им за използване на иновативни подходи в работата с млади хора; - Да насърчи обмена на знания, добри практики и мрежово мислене между партньорските организации; - Да подпомогне процеса на личностно и професионално развитие на участниците чрез неформално образование. Проектът допринесе за изграждане на сътрудничество между организации от девет европейски държави и осигури условия за дългосрочно партньорство, последващи инициативи и устойчиво въздействие върху младежкия сектор на местно и международно ниво.