O intercâmbio juvenil “SkillSync” tratou-se de um projeto escrito de jovens para jovens, sendo este um ponto fundamental que quisemos que fosse devidamente explícito. As 3 fases que compunham este Youth Exchange (pré-atividade presencial, atividade presencial, disseminação), todas estas contaram com o trabalho e empenho dos jovens envolvidos. Abordando a problemática que deu origem a esta candidatura, os jovens provenientes da cidade de Bragança, membros ativos da associação SYnergia Bragança, depararam-se com uma problemática que os inquietava, dito isto, em comunhão com a associação a que pertencem, decidiram pôr em prática a escrita deste intercâmbio em comunhão com o Erasmus+. No que diz respeito às questões de empregabilidade da população jovem portuguesa, em especial dos jovens bragantinos, os valores de desemprego atingem valores históricos (20.3% de desemprego jovem, o quarto valor mais alto da União Europeia), o que preocupa imenso esta geração. Dito isto, estes jovens consideraram que o desenvolvimento de competências específicas podia e devia assumir um papel chave na obtenção de emprego, sendo que em relação a isto, a promoção de aptidões digitais estava claramente na moda e estava a ser deixado para segundo plano o avanço de certas habilidades interpessoais e sociais. Vários estudos disponíveis mostram que estas valências são de extrema relevância para a obtenção de emprego e para o sucesso de uma empresa, independentemente da área de especialização. Seguidamente a esta identificação da problemática, os jovens focaram-se em compor o melhor consórcio possível para um intercâmbio desta importância. Antes de mais, foi nossa intenção incluir neste consórcio associações que anteriormente foram incluídos no Youth Exchange “The Key To Success”, pois desta forma tínhamos a noção que o impacto futuro dos conteúdos abordados em terras bragantinas fosse ainda mais relevante e reforçado. Foi nosso claro objetivo a inclusão de associações com trabalho já realizado nas suas comunidades acerca de fornecer competências aos jovens, associações que desenvolvam regularmente atividades e dinâmicas acerca da temática, associações que tinham nas suas comunidades um número elevado de jovens e mais importante ainda, associações que fossem oriundas de países onde esta problemática fosse claramente um ponto que se ambiciona a mudança. Outro fator que foi tido em conta na formação deste consórcio foi o facto de haver um misto de experiência entre as diferentes associações, isto com o objetivo claro que aquelas com maior presença em Youth Exchanges assumissem uma maior responsabilidade e trouxessem para “cima da mesa” toda a sua experiência e bagagem, enquanto que se assumia que as associações com menor número de presenças em intercâmbios demonstrassem todo o seu potencial, apresentassem novas ideias e métodos de aprendizagem. Dito isto, o consórcio do intercâmbio juvenil “SkillSync” foi composto pelas associações seguintes: Sciaraprogetti (Itália), MadUp (Espanha), Corpus Fluxus (Lituânia), Future (Bulgária) e Society-DER (Turquia). Este projeto teve como claro objetivo dar aos participantes as ferramentas necessárias para a obtenção de valências interpessoais e sociais, competências estas que tinham vindo a assumir um papel secundário mas que são extremamente valorizadas no mercado laboral mundial. Como forma de dotar-mos os nossos jovens do que pretendiamos, contamos com diversas atividades, dinâmicas, palestras, ações, isto contando sempre com o auxílio dos nossos parceiros institucionais portugueses (Instituto Politécnico de Bragança, FAJUVISDB, Câmara Municipal de Bragança, NERBA) como também europeus (Alma Mater Studiorum, IE Business School, Mažeikių dailės mokykla, Technical University of Varna e Istanbul University). A importância destes parceiros europeus foi de extrema relevância, pois só com o auxílio dos mesmos é que conseguimos realizar um processo de disseminação positivo e que influenciou diversos jovens por toda a europa, através de conteúdos e ferramentas abordadas no “SkillSync”. Este projeto prendeu-se com o desenvolvimento claro de competências que consideramos fundamentais, como a colaboração e gestão de relações, pensamento analítico, comunicação verbal e pública, empatia e inteligência emocional, trabalho em equipa, escuta ativa, autocontrole e paciência, habilidades de persuasão, concentração prolongada e atenção sustentada. Um aspeto que consideramos fundamental referir foi que a influência nestes jovens não se prendeu à temática descrita apenas, mas sim estes tiveram uma evolução imensa a nível pessoal e interpessoal. A oportunidade de usufruir de 10 dias, cercado de jovens de outros países, com outros idiomas, costumes e tradições, tornou esta experiência ainda mais enriquecedora e transformou estes jovens em pessoas mais flexíveis, tolerantes, capazes de viver verdadeiramente em comunidade.