O projeto foi concebido para reforçar a capacidade dos trabalhadores de juventude em promover a inclusão, a igualdade e o diálogo intercultural na sua prática diária. Em toda a Europa, os trabalhadores de juventude trabalham cada vez mais com jovens que enfrentam barreiras sociais, culturais ou económicas, incluindo migrantes, refugiados, jovens com menos oportunidades e jovens que vivem em zonas rurais ou comunidades desfavorecidas. No entanto, muitos trabalhadores de juventude ainda carecem de ferramentas práticas e métodos estruturados que os ajudem a criar ambientes inclusivos e a abordar de forma eficaz a discriminação, os estereótipos e a exclusão social. A atividade de formação teve como objetivo responder a estas necessidades, reunindo trabalhadores de juventude de diferentes contextos europeus para trocar experiências, aprender novas abordagens e desenvolver ferramentas práticas para o trabalho de juventude inclusivo. O projeto reuniu 30 participantes (5 de cada país parceiro) provenientes de Portugal, Polónia, Suécia, Letónia, Ucrânia e Lituânia. Os participantes eram trabalhadores de juventude, educadores, líderes juvenis e representantes de organizações não governamentais ativamente envolvidos no trabalho de juventude a nível local ou internacional. Foi dada especial atenção à inclusão durante o processo de seleção dos participantes. Pelo menos 50% dos participantes eram jovens profissionais com menos oportunidades, incluindo pessoas que enfrentam barreiras económicas, sociais, geográficas ou culturais. Esta abordagem garantiu que o próprio grupo de formação refletisse diversidade e criasse um ambiente de aprendizagem onde diferentes perspetivas e experiências pudessem ser partilhadas. A atividade teve a duração de nove dias, incluindo os dias de viagem, e foi realizada em Figueira da Foz, Portugal. O programa baseou-se em métodos de educação não formal e aprendizagem experiencial. As atividades incluíram simulações, role-plays, estudos de caso, discussões em grupo, workshops criativos e sessões estruturadas de reflexão. As sessões diárias de reflexão apoiaram os participantes na identificação dos seus resultados de aprendizagem e na sua documentação através do processo Youthpass. Um dos principais resultados esperados foi o desenvolvimento de recursos práticos que os trabalhadores de juventude pudessem aplicar nas suas organizações e comunidades. Durante a formação, os participantes criaram colaborativamente um guia educativo de acesso aberto intitulado “Cultivating Change: A Practical Guide for Inclusive and Innovative Youth Work”. O guia reuniu ferramentas práticas, exercícios, métodos e reflexões desenvolvidos durante a formação e foi posteriormente publicado online para garantir um acesso mais amplo a trabalhadores de juventude e organizações em toda a Europa. Para além deste resultado tangível, o projeto teve também como objetivo reforçar a cooperação entre as organizações participantes e incentivar os participantes a aplicar os métodos adquiridos nos seus contextos locais. Os participantes foram incentivados a organizar workshops de seguimento, implementar atividades inclusivas com jovens e partilhar os resultados do projeto através das suas redes profissionais. O projeto perseguiu vários objetivos interligados: • Reforçar as competências dos trabalhadores de juventude no trabalho com jovens marginalizados e sub-representados. • Promover a inclusão social, a igualdade e o respeito pela diversidade através de práticas inovadoras de trabalho de juventude. • Desenvolver e testar métodos de aprendizagem não formal que apoiem a empatia, o diálogo e o pensamento crítico. • Aumentar a compreensão intercultural e a cooperação entre organizações juvenis de diferentes países europeus. • Dotar os participantes de ferramentas práticas para a gestão de conflitos, o trabalho anti-discriminação e a facilitação inclusiva de grupos. • Apoiar o desenvolvimento profissional dos trabalhadores de juventude através do programa Erasmus+ e do quadro de aprendizagem Youthpass. • Criar e disseminar um guia educativo de acesso aberto que reúna ferramentas e boas práticas para o trabalho de juventude inclusivo. Através destes objetivos, o projeto procurou contribuir para práticas de trabalho de juventude mais fortes e inclusivas em toda a Europa. Ao reforçar as competências dos trabalhadores de juventude e incentivar a cooperação internacional, a atividade apoiou valores europeus como a dignidade humana, a igualdade, a democracia e o respeito pelos direitos humanos, ao mesmo tempo que capacitou os trabalhadores de juventude para promover mudanças sociais positivas nas suas comunidades.