L’obiettivo principale del progetto era rafforzare le competenze e le capacità professionali degli youth workers nel campo dello youth work inclusivo. Attraverso il progetto, volevamo fornire ai partecipanti strumenti pratici, metodologie innovative e approcci digitali che potessero aiutarli a lavorare in modo più efficace con giovani provenienti da contesti svantaggiati, emarginati o sottorappresentati. Uno degli obiettivi chiave era migliorare la qualità dello youth work promuovendo metodi inclusivi e partecipativi. Durante la mobilità, i partecipanti hanno esplorato diverse strategie su come coinvolgere giovani che affrontano barriere sociali, economiche, culturali o geografiche e su come creare ambienti di apprendimento più sicuri e accessibili per loro. Un altro importante obiettivo era sviluppare le competenze digitali degli youth workers. Il progetto si è concentrato sull’utilizzo di strumenti digitali, alfabetizzazione mediatica, comunicazione online e digital storytelling nello youth work, al fine di aumentare la partecipazione e l’accessibilità, soprattutto per i giovani con minori opportunità o con accesso limitato alle attività giovanili tradizionali. Il progetto mirava inoltre a rafforzare la cooperazione internazionale e lo scambio di buone pratiche tra le organizzazioni partner e gli youth workers provenienti da diversi Paesi. Lavorando insieme, i partecipanti hanno condiviso esperienze, discusso sfide comuni e sviluppato nuove idee e soluzioni legate all’inclusione e alla partecipazione giovanile. Inoltre, il progetto aveva l’obiettivo di sostenere il riconoscimento dello youth work e dell’apprendimento non formale, aiutando i partecipanti ad acquisire nuove competenze, aumentare la loro fiducia professionale e migliorare la qualità del loro futuro lavoro all’interno delle rispettive comunità locali e organizzazioni.